当地时间2023年3月6日，强生公司内部人士透露，该公司在过去一周宣布了重组和裁员计划，可能裁员至少 1000 人。本次裁员计划集中于公司的医疗科技相关部门，至少涉及运动医学和肩部重建部门和微创手术机器人项目。 多个医疗科技部门都面临裁员风险 2023年3月6日，强生运动医学和肩部重建部门全球总裁Rajit Kamal在领英上发布一篇通告，除了说明他本人即将因重组而离任外，几乎坐实了相关部门人员可能被裁撤的事实。 Rajit Kamal称，本次重组包括将公司的运动医学、肩部重建、四肢创伤等业务并入一个名为“关节重建”（Joint Reconstruction）业务中，但是他没有在消息中明确提及裁员问题，并且他本人的职位是否有变动也未作过多透露。 Kamal写道：“我非常有信心，新的结构将推动重点和协同作用，以实现我们的运动医学和肩部重建业务的增长。”
除了运动医学和肩部重建部门，其它项目也面临着裁员风险。在三月第一周，著名医疗器械猎头公司The Mullings Group的首席执行官Joe Mullings证实，强生医疗内部的微创手术机器人项目中有几个职位可能会被裁掉。一位熟悉该公司的人士表示，裁员可能会波及全公司。 当被问及裁员时，强生发言人分享了一份公司声明：“作为世界上最大、最多元化的医疗保健公司，我们一直在评估更具创新性和竞争力的方法。我们在瞬息万变的环境中不断发展，以更好地满足我们所服务的全球患者的需求。” 强生裁员背后的诸多因素 总部位于新泽西州新不伦瑞克省的强生公司一直在努力应对多项挑战，其中包括一些与其医疗科技业务无关的麻烦。 专利权的到期使得公司不得不花费人力和物力来解决。例如，该公司的银屑病畅销药物Stelara（ustekinumab）预计将在今年失去专利保护。另一种药物辛波尼（戈利木单抗）预计明年将失去保护。 |
