近日，杭州市人力社保局联合市统计局等编制发布了《杭州市重点产业紧缺人才需求目录》，《目录》包含180个紧缺岗位，聚焦“5+3”重点产业，对数字经济、高端装备制造、生命健康、文化、旅游休闲、金融服务等重点产业紧缺人才需求状况展开调研。 其中在生命健康产业紧缺人才岗位中，人才紧缺度较高的前三个岗位分别是医学信息专员、医疗器械注册、学术推广，为“非常紧缺”岗位。医药技术研发、医疗器械研发等研发技术类岗位人才紧缺度也较高。
随着医疗器械领域的优化发展，相关医药企业对专业人才的需求不断增加。疫情加速了生命科学行业的竞争节奏，新形势促使医疗器械人力管理日益复杂，也对人才提出了更高的要求。这意味着人力资源管理者身兼重任，任重而道远。 根据英才网联最新的招聘数据显示截至2021年10月上旬，医药行业的人才招聘需求与去年同期相比上涨10.9%。
从需求职位的具体分类来看10月上旬，医疗器械领域的人才招聘中，医疗器械研发、医疗器械注册/申报的需求涨幅较为明显，分别达11.5%、11.3%。质量管理类人才招聘中，质量保证QA、质量管理QC的需求涨幅持续增加，分别达11.5%、11.4%。此外，医药代表、销售经理等销售类人才的招聘需求与去年同期相比仍有明显上涨。 从需求区域的划分来看数据显示，截至今年10月上旬，医疗器械领域的人才招聘需求在北京、上海、广东所处的一线地区均有不同程度的上涨。其他地区中，河北、湖北、江苏的区域需求涨幅较为明显。 01 人才缺口不断攀升 02 医疗器械产业区域性特征明显 |
