周一看到一则招聘信息，一家西南IVD企业招胶体金的研发，月薪7万。
新冠彻底带火了胶体金试剂，靠出口抗原试剂两年赚几亿的一大把，挣几十亿、上百亿的也有，赚得还都是美元、欧元。 就算是传统的分子企业也禁不住想卖点胶体金试剂，分子龙头企业圣湘刚刚公布其两款中和抗体试剂盒（胶体金法）获得CE，达安基因旗下早有抗原试剂盒，连搞生化的九强生物都鼓捣新冠胶体金试剂盒了。 所以，胶体金人才必然是稀缺的。
分子诊断的研发人才更不好找。
深圳著名分子诊断企业创始人杨叫兽朋友圈吐槽，深圳做分子的求职者张口就要几万，基本还都是歪瓜裂枣，没做出过什么好东西的。就像PCR反应一样，现在“变性”，迟早会“退火”。
IVD的人才都是成片分布的，人才搞不来就只能往人才聚集的地方去。
星哥之前有分析过，深圳搞IVD仪器设备的人非常多，比如说迈瑞、新产业；苏州做分子的人多，比如天隆、锐讯、思纳福；杭州做胶体金的人多，艾康系大家都知道。我也发现搞IVD原料的不仅南京多，有诺唯赞、金斯瑞，其实武汉也不少，瀚海新酶、爱博泰克、华美生物、翌圣生物都在武汉有原料基地。
只有把公司的堡垒建在友商的隔壁，才能够最大限度地收获到人才。
这不，新冠抗原检测试剂盒黑马宝太生物直接把研发中心开到了杭州，或许就是希望更多的获得杭州的胶体金人才。
12月9日，宝太生物杭州研发中心盛大启幕，董事长张国锋、运营副总黄建国等多位领导线上参加了此次揭牌仪式。
更多的IVD企业比如像圣湘、明德也把研发中心开在了上海，为的是吸引长三角的人才。如果是因为新冠试剂的出口看到广阔的海外市场，想拓展国际业务，深圳作为前沿阵地再好不过。
新冠之后，很多IVD企业暴富，除了买房买地建地盘，最大的花销就是高价到处挖人才丰富产品线。人才从哪里找？最好的就是挖友商的。但是换城市工作的成本是很高，最好就在人才工作的城市挖，我听说某家IVD企业在沿海的大城市都建立了研发中心，吸引人才很给力。
这两年，恰好也是IVD人才跳槽的好时机，主要是IVD企业赚到钱了，舍得开工资给激励。另一方面是企业业务铺开了，都做胶体金、分子诊断，一时间专业人才稀缺，谈判空间大了，行业内做胶体金培训课程的生物人，也都是期期爆满。
从业务发展来看，无论国内国际，靠着新冠业务的，依然还有很大的机会。国内一直坚持动态清零的政策，只要有散发疫情，全员核酸少不了，新冠核酸带动上下游供不应求；国外一团糟，德尔塔还没走，奥密克戎又来了，有些国家直接躺平，出口抗原试剂需求少不了，估计1年内是结束不了了。
对于常规业务，集采和全国最低价挂网来势汹汹，逼得企业也不得不加强研发创新、加强出海。
总之，抢人大战会越演越烈，最终看的还是哪个企业舍得在友商聚集地建堡垒。 |
