我司开始启动裁员
据网络媒体爆料，F司开始启动裁员，周一晚间决定，部门当晚出名单，HR当晚出补偿金测算结果，从未见到过的高效，近几日已经有超过100位员工离职。掐指算来是我入职三年以来要经历的第六拨，也没准是第七拨裁员。如果本轮依然能幸免，准备在自己的简历中这样描述自己：作为大龄、从不加班、北京土著员工，经历公司六轮/七轮裁员没有被裁。
仅仅这一句话，就足以让此处可以精简掉一万句吹嘘的话。
作为亲历者，见证了这家公司从接近一万人的“大”公司，到马上要七八百人的小公司，也算是一种特殊的经历。
像我这样的员工心情难以形容得糟糕，而HR领导却像打了鸡血一样，现在你有多嘚瑟，以后死得就有多惨。
很多公司经营越来越差，有没有近几年市场大环境的问题，有！
但有很多公司并不能完全归结于市场大环境，属实是有些**不会经营的高管昏聩无能、经营不好公司拿底下员工开刀，最该解决掉的是瞎**跑的火车头。
上周我第一次完完整整看完《年会不能停》这个电影，里面三句台词印象深刻：
1.解决不了问题，就解决提问题的人。
2.公司不能遇到危机第一时间就想到怎么去裁人，裁谁的人，它应该珍惜诚实努力的人，默默付出的人，敢于让大家说真话，说实话。
3.你说咱俩这回站对了吗？
电影只是电影，脱离现实太远，资本远比你想象的残酷。想想革命先辈100年前罢工换来的权利这么多年还是被无情的践踏。
百业凋敝，谁之过？
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