深圳华迈兴微停工待岗6个月，员工被劝离职
近日在社交媒体上，一则IVD企业停工待岗6个月，直属领导劝我找工作离职的新闻引发关注，评论较多。据网友截图显示，该公司是一家行业内知名的IVD企业，前几年在疫情中靠出口抗原也赚到不少钱，也曾获得多轮融资。通知表示，因订单不足，导致公司经营困难，经研究决定采取放假的方式缓解经营压力，放假时间为6个月，从11月1日到明年4月底。放假期间工资待遇按照《深圳市员工工资支付条例》等相关规定执行，没按时间返岗的按旷工处理。
该发文者表示，7月份公司安排了第一批停工待岗的员工，我就在其中，好不容易熬了4个月，哗啦啦又迎来了二次停工待岗，为期6个月，其中我的直属领导和部门其他同事也在名单中，今天直属领导打电话给我说他要离职了，6个月对于他这个上有老下有小的人来说很是焦虑与煎熬，同时劝我赶紧找到好的平台就离职走人，公司情况堪忧不知何时好转。
我特地查询了《深圳市员工工资支付条例》中关于放假期间工资待遇的要求，好像对这种情况也没有明确说明。目前深圳市最低工资标准为2360元/月，非全日制就业劳动者小时最低工资标准调整为22.2元/小时。
关于公司主动放假，是否应该支付工资，有律师表示不能克扣或无故拖欠，否则是违法行为。
希望这家IVD企业早日渡过难关，并对员工相关劳动关系处理达到合法合理。
今年6月，深圳也有两家IVD公司公司破产，老板跑路。
有朋友表示，上述企业今年7月还获得官方奖励认证，但企业经营的苦只有老板自己知道。按照当前的形势，还会有不少的IVD企业也会遭遇经营困难的危机。
淘汰是市场规律，IVD行业的欣欣向荣，不代表每一家公司都会。
很多人曾羡慕不少IVD企业这几年赚到了钱，但有时候太容易赚到的钱却可能是双刃剑，其实有很多一夜暴富的人没几年就穷困潦倒了。最怕得是，人飘了，脚不踏实地了。
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