医械行业薪酬有多高？迈瑞销售人均70万，研发人均50万
之前发布过迈瑞医疗的销售费用情况，其实错过了一个细节。在他们销售费用中，职工薪酬的占比是非常高的，这也从侧面说明迈瑞的销售待遇很不错。下面列举一下，迈瑞销售近几年的平均薪资情况（销售工资是计入销售费用职工薪酬科目）。
迈瑞销售历年平均工资
2022年，销售薪酬28.75亿元，销售人数4071人，平均薪酬70.62万/年。
2021年，销售薪酬25.91亿元，销售人数3540人，平均薪酬73.19万/年。
2020年，销售薪酬22.94亿元，销售人数3440人，平均薪酬66.68万/年。
2019年，销售薪酬20.22亿元，销售人数3163人，平均薪酬63.93万/年。
2018年，销售薪酬17.52亿元，销售人数2994人，平均薪酬58.52万/年。
可以看出，迈瑞销售的人数是逐年在上涨的，销售人员的待遇水平也是在逐年上升的，一年超过70万的平均年薪，在行业内是很高的存在。
再来看研发的平均薪酬情况，迈瑞研发人员的薪酬，也是行业中排名靠前的。
迈瑞研发历年平均工资
2022年，研发薪酬19.4亿元，研发人数3927人，平均薪酬49.4万/年。
2021年，研发薪酬18.5亿元，研发人数3492人，平均薪酬52.9万/年。
2020年，研发薪酬13.3亿元，研发人数3070人，平均薪酬43.3万/年。
2019年，研发薪酬10.7亿元，研发人数2508人，平均薪酬42.6万/年。
2018年，研发薪酬9.1亿元，研发人数2258人，平均薪酬40.3万/年。
不仅如此，迈瑞给到高管的薪酬待遇更是让人羡慕（年薪千万、百万不是梦），说明在迈瑞不论是做管理层还是技术岗位，待遇都足够丰厚。
迈瑞高管薪资 图源：迈瑞2022年年报
不过要说明一点，以上为平均数，肯定有很多人被平均了（尤其是被高管平均了）。如果没达到的，证明还需要努力；如果超过了，恭喜你。
底层的工人总是被代表，总是被平均
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