体外诊断研发人员，月薪已涨到7万元了？
为了防止继续被“挖墙脚”，迈瑞医疗终于开始大手笔给员工“发福利”了。1月19日晚间，迈瑞医疗发布了上市以来首个员工持股计划，拟将价值10亿元的股份以每股50元的价格卖给2700名员工。按照当日335元/股的股价计算，员工的持股价相当于打了1.5折，折算下来每人平均收益32.18万元 。
不少投资者认为迈瑞医疗是想用真金白银来稳住军心。因为在不久前，围绕它的人员变动有不少负面传闻在市场上流传，称多家分公司业绩完成度不及50%，公司销售人员大批量离职。
虽然之后迈瑞医疗董事长李西廷坚决否认了该传闻，称2021年公司整体经营业绩良好，人员稳定。但它的股价还是在出现传闻的那一周里，跌去了16.23%，也侧面反映出了投资者对公司人员稳定程度的担忧。
这也并不是没道理，在经观大健康记者与医药行业猎头及多位从业人士交流中，大家都多次提到了一夜暴富的新冠最大受益行业——IVD（体外检测）到处在挖人，目标人选基本就是瞄着迈瑞这种龙头去的。按照猎头的说法，大家都想要迈瑞的人，很多岗位的在职员工一周至少能接到四个猎头的电话。
在这种“抢人大战”的氛围下，人的价码也越推越高。该猎头举了个例子，在去年年底一家总部在西南的IVD企业给研发人员开出了月薪7万元的价格，这已经超过了2020年医药上市公司员工平均薪酬的最高价了。同年迈瑞医疗的平均薪酬是44.48万元/年，差不多是它的一半。
有从业人员称，现在只要是做IVD相关产品的企业，候选人的薪资要求都至少要翻倍，还一堆公司抢着要。以至于有创业公司的创始人在社交平台上吐槽，现在一个初级的深圳IVD求职者开口就要几万元的薪资了。
这跟新冠疫情前有本质区别，那时候全国的医疗器械公司都在“学”迈瑞。IVD行业只是个几百亿元规模的小市场，迈瑞医疗跟安图生物、新产业生物等都属于IVD行业的第一梯队，且领先第二梯队的圣湘生物、东方生物等好几个身位。这块业务属于它的第二大业务，贡献了三分之一的营收。
但在新冠疫情期间，迈瑞医疗远没有第二梯队的几家公司“积极”。直接表现是，在新冠检测上下了重注的企业，业绩全都爆发式增长。圣湘生物2020年实现净利润30.86亿元，同比增长6394.66%。东方生物实现净利润19.74亿，同比增长2068.81%。而迈瑞医疗直到2021年2月，才发布公告表示开始研发新冠检测试剂盒，结果它在IVD业务上的增速只有百分之十几。
而且这种爆发式的增长在2021年依然在持续，东方生物2021年的前三季度净利润同比增长了5倍，达到近40亿元。现在甚至可以说，东方生物靠着新冠检测业务，有资格直接“单挑”迈瑞医疗，这在疫情前不可想象。
这还都只是明面上的。有些没上市的公司也在闷声发大财。据媒体报道，这两年厦门宝太的销售额可能是迈瑞医疗IVD业务的2倍。去年它拿到海外很大的订单，净利润可能上百亿元。
摆在这些“一夜暴富”的同行面前最直接的问题就是如何花钱保住市场地位，招人、扩张就成了主流路径。像厦门宝太就狂招了5000多人，从原来的250多人一下扩充到近6000人。并购交易也是一笔接着一笔。从5月到12月，圣湘生物、东方生物、热景生物先后宣布了5笔并购交易，累计的交易额超过了20亿元。
另一边的迈瑞医疗却不仅仅在IVD上被动。2020年，同样因为疫情急速增长的呼吸机业务，也在2021年上半年降速，增速从54.18%掉到了12.68%。自己手上的筹码不多，又凭空多了一堆竞争对手，把市场节奏完全打乱了，迈瑞医疗也就不得不要面对人才流失的尴尬。
当然，这有可能不是行业常态。在“后疫情时代”，IVD行业何去何从，并没有一个明确的答案，圣湘生物等得益者也都是在靠收购来探索可能性。迈瑞医疗还远没有到“失势”的状态，但目前面对着整个行业的疯狂，如何做好“防守”，稳住节奏，继而抓到下一次市场机会，都是至关重要的挑战。
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